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Buchumschlag von Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung: die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik
Verfügbar über lokaler Bestand

Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung: die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften: Enste, Dominik (VerfasserIn), Kürten, Louisa (VerfasserIn), Suling, Lena (VerfasserIn), Orth, Anja Katrin (VerfasserIn), Institut der Deutschen Wirtschaft Köln Medien (Herausgebendes Organ)
Titel: Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung: die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik/ Dominik H. Enste/Louisa Marie Kürten/Lena Suling/Anja Katrin Orth ; herausgegeben vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln. e.V.
Medientyp: Buch
Sprache: Deutsch
veröffentlicht:
Köln IW Medien [2020]
© 2020
Gesamtaufnahme: Institut der Deutschen Wirtschaft Köln: IW-Analysen ; 135
Schlagwörter:
Erscheint auch als: Enste, Dominik, 1967 - , Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung, Köln : Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, 2020, 1 Online-Ressource (circa 74 Seiten)
Weitere Ausgaben: Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung: die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik = Digitalisation and employee-oriented leadership : the importance of locus of control for HR policy
Quelle: Verbunddaten SWB
Anmerkungen: Sprache der Zusammenfassung: Deutsch und Englisch