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Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung: die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik
Gespeichert in:
Personen und Körperschaften: | , , , , |
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Titel: | Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung: die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik/ Dominik H. Enste/Louisa Marie Kürten/Lena Suling/Anja Katrin Orth ; herausgegeben vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln. e.V. |
Medientyp: | Buch |
Sprache: | Deutsch |
veröffentlicht: |
Köln
IW Medien
[2020]
© 2020 |
Gesamtaufnahme: |
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln: IW-Analysen ; 135
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Schlagwörter: | |
Erscheint auch als: | Enste, Dominik, 1967 - , Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung, Köln : Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, 2020, 1 Online-Ressource (circa 74 Seiten) |
Weitere Ausgaben: | Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung: die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik = Digitalisation and employee-oriented leadership : the importance of locus of control for HR policy |
Quelle: | Verbunddaten SWB |
Anmerkungen: | Sprache der Zusammenfassung: Deutsch und Englisch |
Online
InhaltsverzeichnisUniversitätsbibliothek
Verfügbar |
Regalstandort:
A6285/2020/135
Literaturabteilung:
Freihand nicht ausleihbar
Anmerkungen:
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