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Buchumschlag von HR practices and turnover intention: the mediating roles of organizational commitment and organizational engagement in a selected region in Malaysia
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HR practices and turnover intention: the mediating roles of organizational commitment and organizational engagement in a selected region in Malaysia

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Bibliographische Detailangaben
Zeitschriftentitel: The International Journal of Human Resource Management
Personen und Körperschaften: Juhdi, Nurita, Pa'wan, Fatimah, Hansaram, Ram Milah Kaur
In: The International Journal of Human Resource Management, 24, 2013, 15, S. 3002-3019
Medientyp: E-Article
Sprache: Englisch
veröffentlicht:
Informa UK Limited
Schlagwörter: